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与会代表普遍认为，医院工作报告实事求是，客观全面年取得的重大成绩，深刻分析了当前改革发展面临的形势，又明确提出了2016年的工作思路和主要任务。
代表们认为,2016年是全面完成“十三五”规划的开局之年，完成会议确定的目标任务，全院干部职工必须进一步解放思想，更新观念，把思想和行动统一到院党委的总体部署上来。狠抓规范管理，突出学习、创新，全力推进各项改革，加快医院发展步伐。
代表们表示，2015年以来，全院以开展“三严三实”教育实践及“两学一做”教育活动为契机，结合发展实际，逐步建立健全了一整套专业技术职务评聘管理办法，为加强医院人才队伍建设，完善专业技术职务评聘管理，建立健全与岗位要求相适应的职称评聘管理机制，提供了客观依据和评聘标准，为积极稳妥地推进专业技术职务评聘管理工作的有序开展和顺利实施，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，建设一支医德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质人才队伍，提供了制度保障，必将有力地促进医院各项事业的健康快速发展。（志存）
职代会系列报道之代表审议讨论两个报告和专业技术职务评聘讨论稿
与会代表普遍认为，医院工作报告实事求是，客观全面年取得的重大成绩，深刻分析了当前改革发展面临的形势，又明确提出了2016年的工作思路和主要任务。
代表们认为,2016年是全面完成“十三五”规划的开局之年，完成会议确定的目标任务，全院干部职工必须进一步解放思想，更新观念，把思想和行动统一到院党委的总体部署上来。狠抓规范管理，突出学习、创新，全力推进各项改革，加快医院发展步伐。
代表们表示，2015年以来，全院以开展“三严三实”教育实践及“两学一做”教育活动为契机，结合发展实际，逐步建立健全了一整套专业技术职务评聘管理办法，为加强医院人才队伍建设，完善专业技术职务评聘管理，建立健全与岗位要求相适应的职称评聘管理机制，提供了客观依据和评聘标准，为积极稳妥地推进专业技术职务评聘管理工作的有序开展和顺利实施，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，建设一支医德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质人才队伍，提供了制度保障，必将有力地促进医院各项事业的健康快速发展。（志存）