新闻中心
我院圆满完成2015年度招聘工作人员试用期满考核工作
根据《2015年滨州市卫生计生委直属事业单位公开招聘人事代理人员简章》的有关规定，为全面、准确评价新招聘工作人员在试用期间的职业道德、业务素质、岗位胜任能力等综合表现，医院于1月14日--16日对2015年度9月份新招聘的33名工作人员进行了试用期满综合考核工作。
综合考核分为理论知识考核、技能操作考核、科室民主测评三个部分，涉及医疗护理核心制度、岗位职责、应急预案、基本急救技能、医（护）患沟通、团队协作、医德医风建设等内容。考核结果分合格、不合格两个等次，经考核不合格者，医院将按有关规定解除其劳动合同。
为保证此次试用期满考核工作的规范、严谨，由人力资源部、纪委、医务处、护理部、医疗设备科组成了考核小组，监督指导理论考核、技能操作考核全过程，并到相关科室现场发放民主测评表。通过对新职工的试用期满考核工作，增强了新聘人员的责任感和危机感，促使他们努力提高自身素质，认真做好本职工作，为医院的发展做出积极贡献。（人力资源部 李海亮）