“职代会”系列报道（评论员文章）：站在新起点，谱写新篇章
滨州市中心医院（结防院）十三届五次职工代表大会，在院党委的正确领导下，经过精心组织和认 真筹备，在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项议程和任务，胜利闭幕了。
喜得马年成骏业；笑看羊岁展鸿图。在各级领导的关心支持下，在院党委的正确领导下，满载着 2014年的丰收与喜悦，承载着对2015年的憧憬和希望，在新的门诊医技病房综合楼项目顺利开工之际， 迎来了我院第十三届职工代表大会第五次会议的胜利召开。本次职代会审议并通过了《医院工作报告》 和《财务预决算报告》。大会气氛热烈，讨论积极，大家认真履行职责，行使民主权利，立足医院发展 的新起点，站在三甲医院管理的新高度，积极建言献策，共商发展大计，在加强学科建设、人才队伍建 设、引进和开展新技术新业务等方面形成高度一致的共识。会议始终洋溢着民主、团结、务实、创新的 良好气氛，取得了圆满成功。
这次大会，对我院2014年的工作进行了客观、全面和实事求是的总结，精辟地分析了我院面临的新 形势，安排了2015年主要工作。
刚刚过去的2014年，是我院发展史上浓彩重抹的一年。在市委市政府和市卫委的正确领导下，广大 干部职工认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及习总书记系列重要讲话精神，深入开展党的群 众路线教育实践活动，围绕“三甲”创建中心目标，提高医疗质量、规范医疗行为、改善就医环境，着 力解决患者就医困难，促进医患和谐，医疗、教学、科研、行政管理、后勤保障以及党、工、团建设等 方面都取得了令人鼓舞的成绩，成功荣膺三级甲等医院。医院的知名度、影响力显著提升，全院干部职 工凝心聚力、干事创业的热情空前高涨；群策群力、同心同德推进医院快速发展已成为强烈共识和共同 愿望，各项事业都呈现出跨越式蓬勃发展的良好局面。
同时，我们也清醒地认识到医院存在的问题和不足：干部职工的规划意识、经营意识、危机意识、 机会意识还不够强；医院的服务能力、办院条件、发展空间仍显不足；重点学科和人才队伍建设相对滞 后，青年职工教育培训力度不够；管理运行机制不够合理，开源节流、节能降耗工作还需进一步加强， 职工工作积极性未充分发挥。对这些困难和问题，我们必须高度重视，认真妥善加以解决。
2015年是“十二五”规划的收官之年，也是医院改革发展的关键之年。面对新的机遇和挑战，我们 要坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十八届三中、四中全会和省、市卫生工作会议精神，以提高 医疗质量为核心，以推进科研技术创新为抓手，以加快基础设施建设为支撑，以和谐医院建设为保障， 积极应对公立医院改革新形势，抢抓机遇、拼搏进取，巩固“三甲”成果，积极创建“全国百姓放心医 院”，全面落实“一二三四五六”目标任务，加快推进鲁北一流、省内知名现代化大型医院进程。
誓做长征千里马，争当改革领头羊。我们坚信，有院党委的正确领导，有全院干部职工的共同奋 斗，在新的一年里，我们一定会取得更大的成绩，开创医院更加美好的新局面！