为了更好地适应公立医院改革对人事管理体制的新要求,不断完善我院人才梯队建设,努力吸引专业技术和高素质管理人才,加大我院人才储备力度,满足各发展阶段对人才数量和质量上的需求。4月21日起,我院副院长韩圣光、王玉香,纪委书记戴杰分别带队到滨州医学院、潍坊医学院、哈尔滨医科大学及吉林大学进行校园招聘工作。
近年来,我院大力实施“人才强院”战略,相继出台多项引进人才、培养人才的新举措,不断建立健全人才管理、培养评价、激励保障等工作制度和机制,全力营造尊重、关心、支持健康人才发展成长的良好氛围,为加快推进健康滨州建设提供了强有力的人才和智力支撑。