我院召开新聘任业务科室中层干部集体谈话会
2020年1月19日上午，我院在行政楼学术报告厅召开新聘任业务科室中层干部任前集体谈话会。院党委、院班子成员，部分职能科室负责人，新聘任人员所在科室负责人及新聘任的中层干部参加会议，会议由院长孟立军主持，党委书记任鹏做重要讲话。
院长孟立军首先强调此次中层干部聘任工作是根据医院发展需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及上级有关规定组织进行的，整个聘任工作程序严密、组织严格，时间紧凑，为医院的发展提供了坚强有力的组织保证。
会议首先由副院长王玉香宣读了院党委的聘任决定，纪委书记戴杰与新聘任的中层干部进行了集体廉政谈话，戴杰分别从：坚持一岗双责，监督全覆盖，维护群众患者利益，严管厚爱，履职尽责五个方面进行了廉政谈话，最后戴杰书记要求新聘任的中层干部找准定位，认清职责，“增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护”，守住安身立命之本，树立底线思维，严于律己，敢于担当，以务实的工作作风、进取的工作态度向医院党委交出一份合格的答卷。
任书记首先向新聘任的中层干部表示祝贺。任书记要求新聘任的中层干部一是要树立担当意识，做到有为才有位，发挥好科室引领作用；二是努力提升宽广的胸怀境界，做到能容人、能容事，树立大格局意识，做好团结。三是提高管理能力，明确定位，深刻谋划好科室发展方向。随后任书记分别从如何提升三个能力“学习能力、执行能力、创新能力”；做到三种情怀“大局情怀、担当情怀、积极情怀”；建立三种心态“包容之心、进取之心、感恩之心”等方面提出了希望。任书记最后要求新聘任的中层干部树立“做有心人、干困难事、立大格局”的思维，成为带动医院发展的中坚力量。
孟院长最后希望新聘任的中层干部一定要统一思想，深刻领会任书记的讲话精神，尽快适应新角色，新岗位要求，以新的使命，更高的热情投入到工作中去，不辜负院党委的期望，为医院的发展做出更大的贡献！（组织人事科 李海亮）